为持续深入推进机关作风建设，进一步调动全体干部职工工作积极性和创造性，近日，合肥东城办扎实开展“强作风 提效能展形象”干部作风优化提升行动，确保以优良的作风推动工作高标准、高效率落实。
    一是强化理论学习，打牢思想基础。常态化开展党史学习教育，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，严格执行“三会一课”制度，扎实开好组织生活会，用好批评与自我批评利器，让红脸出汗成为常态，教育引导全体干部职工提升理论修养、站稳政治立场、增强综合素质。
    二是强化干部管理，锤炼实干作风。贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会会议精神，切实做到“一改、两为、五做到”，完善《合肥东城办职工考勤制度》《合肥东城办工作人员作风效能督查制度》等规定制度，明确各科室负责人本科室作风建设第一责任人责任，切实提高强化作风建设的思想自觉和行动自觉，定期、不定期开展作风效能检查，对发现的问题即时通报，同时纳入干部考核，兑现奖惩，建立长效机制。
    三是强化责任意识，提升服务质量。发扬务实作风，聚焦重点任务，把抓落实体现到贯彻落实上级党委部署的实际行动上，以经济建设为中心，统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作，发扬务实作风，领导班子带头深入项目现场、建筑工地督导疫情防控和安全生产制度落实情况;建立“企业吹哨，部门报到”机制，积极响应，主动服务，帮助企业纾困解难，当好企业的“贴心人”。