河南理工大学理化学院学生会考核制度(试行)

五月 5th, 2012 by admin

为进一步加强物理化学学院学生会成员(以下简称学生会成员)的内部管理,合理有效的对学生会成员任免、培养、激励、考察和监督,保证院学生会工作的正常开展,加强学生会成员的思想建设和组织建设,进一步调动学生会成员的工作积极性,增强为同学们服务的责任感与使命感,使学生会成员从高从严要求自己,进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性,提高学生会干部队伍的整体素质,促使学生会工作向制度化、规范化、系统化发展,特制定此量化考核制度。

一、考核目的

对学生会干部在学生会期间的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定,从而达到加强内部建设和成员沟通了解,充分调动成员的工作积极性的目的。

二、考核内容

(一)工作态度

1、会议、值班出勤情况;

2、工作中的纪律观念、责任心;

3、对布置工作的配合度及反馈。

(二)工作能力

1、工作任务的完成度、时效性、优良情况;

2、人际交往能力。团队精神;

3、工作创新能力,提出意见及建议;

4、对考核工作持有的客观性及灵活性。

(三)工作绩效

1、工作反馈记录及具体成果;

2、参加大型活动的记录;

3、部门成效及评价。

(四)个人素质

1、学生会各项规章制度的遵守

2、自我修身学习。

三、考核办法

1、建立《物理化学学院学生会干部档案》。

2、考评以量化考评为主,学生会内部、各部门每月一次小测评,每次测评分下面几种:

个人自评:

每个学生会成员依照考核制度,结合本月的工作实际,对自己进行自评。

负责人评:

依照考核制度,结合本月的工作实际,各部门由部长进行评议。

团体测评:

依照考核制度,结合本月的工作实际,部长内部投票评出前6名,各部门根据部门实际情况投票评出前若干名,最多不超过6名。前6名依名次在基础分加4分。(考虑到工作量太大,其他的给予基础分70分。)

3、考核结果

将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分,若总分低于70分者撤消其职务,低分者给予批评处分,高分者给予表扬,形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党等一切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据,并报送学院团委备案,作为考核和评优评奖的参考依据。并将学生干部鉴定表报送院团委存入本人档案

四、考评依据

1、所有成员定期上传的工作日志,以及日常工作中的各项记录。

2、学生会内部的表彰情况。

3、每月定期互评情况

五、注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的制度,学生会有关部门应充分重视。

2、学生会干部自上任当月须建立考核表。

3、考核情况可以不对本人公开,未经主席团批准,任何人不得泄露情况,凡违反者,受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结,民主评议及组织评定。

5、学生会主席团负责整体把握考核各部长,各部部长负责副部长,实行层层负责。

6、任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考评。

附:考核细则

一、考核对象:理化学院学生会全体成员。

二、本制度实行量化积分制,基准分为100分,按照管理细则加、减分。无积分上限,下限为80分,低于80分交由主席团讨论并作出相应处分。低于70分者直接取缔其学生会干部资格,并在院内通报批评。

三、每学期的考核成绩作为学生会成员“评优评先”的重要依据。其中优秀学生干部考核表直接用于“优秀学生干部”的评选。

四、管理细则

(一) 考勤(50分)

1、会议考勤(10分)

(1)学生会例会:主席团成员及各部部长(主任)迟到一次扣2分,无故未到一次扣3分。学生会其它成员迟到一次扣1分,无故未到一次扣2分。主席团成员、各部部长(主任)及各部成员有事、病假须向学生会办公室提前请假,请假时以请假条为准,由于特殊原因无法及时请假时者,需在会后三天内补上。且各部门须委派一名副部参加会议,累计三次请假按一次旷到处理。例会签到制度参看值班考勤制度之条例(1)

(2)各部门例会:部门成员迟到一次扣2分,无故未到一次扣3分,有事、病假须向部长提前请假,累计三次请假按一次旷到处理。

(4)校学生会会议:被通知人员迟到一次扣2分,无故未到一次扣3分,有事须向校学生会会议主持者请假,累计三次请假按一次旷到处理。

(5)开会期间手机应设置为震动或者静音,不得随意接打电话收发短信,如有发现每人每次扣1分。

2、值班考勤(10分)

(1)学生会值班:值班人员迟到早退一次扣1分,无故未到一次扣2分。代替签到者一经查出两人一次性各扣4分,并予以会内通报。

(2)各项活动的现场值班:由各部部长负责签到并向学生会办公室提供迟到、早退人员名单,办公室不定期抽查,如有不符,部长一次性扣2分,迟到早退者一次扣1分,无故未到一次扣2分。

(3)在值班期间工作散漫,有工作失误(如漏记当天重要工作事宜、遗失物品等)者扣2分。

3、活动考勤(10分)

(1)学生会组织的各项大型活动:主席团成员及各部部长必须到场,无故未到主席团成员一次性扣3分,部长扣2分。

(2)各部门组织的主要活动:分管副主席及本部所有成员必须到场,无故未到者一次性扣2分。活动做得很好,获得广大师生的一致好评,部门成员酌情加3—5分, 其他部门如有协助完成活动者,酌情加1—3分。

4、上课考勤(10分)

(1)学生会成员在任课老师点名或辅导员查课过程中,迟到一次扣1分,无故未到者扣2分。

(3)学生会成员在教务处查课过程中,被查到者一次性扣5分。

5、早操考勤(10分)

学生会成员在查操过程中被查到无故旷操者,每人每次扣1分,连续两次或累计三次被查到后向主席团报告给予相应处理,并院内通报一次。

(考勤签到由自律部负责,整理后交办公室来加减分)

(二) 工作表现(25分)

1、由主席团、部长例会以及各项会议下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划,各部室未能按时完成,延误工作进展,部长及部内各成员每人扣2分。

2、学生会要求上交的各种书面材料(如:部门学期初的工作计划、学期末的工作总结等)未能按时上交,部长,副部长每人扣1分。活动前提出合理化建议并被采纳者(包括所有学生会成员),每人每次加2分。不履行正当的程序,有强烈的本部门、本班保护主义色彩者扣5分;工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

3、部门成员开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从合理安排等对工作造成不良影响的扣2分。并由本部部长向办公室反映,累计两次办公室应向主席团报告并给出相应处理。学生会成员应积极参加校,院、班级各项活动。参加校级活动获名次者加5分,院级加3分,参加但未获名次者,校级加3分,院级加1分。

4、不重视本职工作、工作懈怠的扣3分。

5、由于自身言语、行动等不当造成不良影响的扣2分。

6、在组织、执行工作中有特色且成绩突出者加2分。

7、能够反映同学的建议和要求,并给出合理的解决方法最后达到很好效果者酌情加3—5分.。

(三) 个人成绩(25分)

1、学生会成员在必修课的考试中不及格者每人每次扣10分,考试作弊该项记0分,一学期有两科及以上不及格者,直接取缔学生会会干部资格。

2、学生会成员在学期综合测评中获得国家级奖学金加8分,校级一、二、三等奖学金者依次加6、4、2分,获奖者需出示获奖证书或其复印件。

3、学生会成员在各种竞赛中获奖酌情加2—6分,获奖者出示获奖证书或其复印件。

4、学生会成员被评为“三好学生”“优秀干部”“优秀团员”者每人每次加2分,获得“优秀党员”者每人每次加5分,获奖者需出示获奖证书或其复印件。

(各项分数均由办公室负责统计。分数扣完为止,不计负分)

(四) 其他方面

1、凡重大精神、内容(较有影响的全校活动或传统活动)或学生会出现重大问题必须向主席团汇报,能及时与主席团反映,视情况加2—5分。

2、整学期工作积极、认真负责者,视其表现情况加1—5分;

3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强,并有一定突出成绩者,加5分;

4、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分,干事加2分;

5、一学期全部参加学生会组织的集体活动者,加5分;一学期例会、值班全勤者加5分;

6、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分;

7、为学生会制订好计划或献计献策者,对其做出较大贡献者每次加5—10分;

10、学生会例会上受表彰者每次加2分;

注:

(1)各部门把每次评比的结果交给办公室统计、整理,学期末对每月考核结果进行综合测评,并得出测评结果。

(2)此量化考核制度中实行干事—部长—分管副主席连带责任制,一个部有三次被扣分,部长扣2分,部长连续扣分三次,分管副主席扣2分。

(3)学生会成员如有打架斗殴等恶劣行为者,给予严厉处分,情节严重者直接开除出学生会并给予通报批评。

(4)本量化考核制度最终解释权归理化学院学生会主席团。

物理化学学院学生会

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